PSICÓLOGO PABLO AQUINO
Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico
Mentoria em Desenvolvimento Profissional
Uma mentoria de desenvolvimeto profissional é um relacionamento em que um profissional mais experiente oferece orientação, suporte e conhecimento para auxiliar o desenvolvimento de um profissional menos experiente.
Com uma trajetória que abrange tanto a psicologia clínica quanto a gestão organizacional, venho desenvolvendo minha carreira de maneira integrada. Ao longo dos anos, tive a oportunidade de desempenhar papéis de consultoria organizacional, avaliador da qualidade e liderança em várias organizações como no Hospital Universitário Alcides Carneiro, Gomes de Matos Consultoria, Programa Paraibano da Qualidade e outras organizações particulares, bem como perito psicólogo do Tribunal Regional do Trabalho na Paraíba. Essas experiências me proporcionaram uma compreensão aprofundada das dinâmicas organizacionais, permitindo-me enxergar as nuances que permeiam o ambiente de trabalho.
Com base nessa perspectiva, nossa mentoria de desenvolvimento profissional, busca oferecer orientação de maneira acessível e construtiva. Nossa abordagem é pautada na integração entre a teoria e a prática, visando fornecer insights valiosos para aqueles que buscam aprimorar suas habilidades profissionais e enfrentar os desafios corporativos. Nosso compromisso está em contribuir para o desenvolvimento humano, proporcionando apoio na jornada de crescimento profissional daqueles que buscam orientação.
Escolha seu mentor baseado em sua experiência e na afinidade com seus objetivos!
É essencial que o mentor tenha não apenas o conhecimento técnico, mas também uma compreensão clara das suas metas e desafios, para poder oferecer orientações que realmente impulsionem seu crescimento pessoal e profissional.
Razões para Investir em seu Desenvolvimento Profissional
1- Aconselhamento profissional
O mentor oferece orientações sobre escolhas de carreira, desenvolvimento de habilidades e tomada de decisões relacionadas ao trabalho. Incorporação de abordagens e técnicas de aconselhamento para auxiliar no enfrentamento de desafios relacionados ao trabalho.
2- Desenvolvimento de competências
Processo de aprimoramento das habilidades, conhecimentos e atitudes necessários para o sucesso em em determinada área profissional. Esse processo visa capacitar a desempenhar suas funções de maneira mais eficaz e alcançar seus objetivos profissionais.
3- Networking
A expansão de networking é crucial para o crescimento profissional, proporcionando oportunidades de aprendizado, colaboração e até mesmo novas oportunidades de carreira. envolve a criação de novas conexões, o estabelecimento de relacionamentos significativos e a participação ativa em comunidades ou eventos relevantes para a área de atuação.
4- Feedback Construtivo
Retornos detalhados e orientados para o desenvolvimento, com o objetivo de ajudar o orientando a melhorar suas habilidades, desempenho ou comportamento. Esse tipo de feedback não apenas identifica áreas de melhoria, mas também oferece sugestões claras e direcionadas sobre como o indivíduo pode aprimorar seu desempenho.
